Mỗi một công ty, một doanh nghiệp đều có những văn hóa riêng, tuy rằng nó có thể chưa thể hiện rõ ràng hoặc mọi người không định nghĩa được đó là văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình của một doanh nghiệp. Định nghĩa về văn hóa doanh nghiệp Văn...
Quản trị nhân sự bằng KPIs là một trong những phương pháp phổ biến, được nhiều công ty, doanh nghiệp quan tâm đến hiện nay. Vậy KPIs là gì? Quy trình xây dựng thực hiện như thế nào? Nội dung bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cụ thể đến bạn! 1. KPIs là gì? KPIs (Key...
Bất kỳ một công ty, doanh nghiệp nào khi muốn hoạt động sản xuất kinh doanh cũng đều phải hội đủ 2 yếu tố là nhân lực (con người) và vật lực (vốn, mặt bằng, công nghệ,…). Trong đó, nhân lực đóng vai trò cực kỳ quan trọng, quyết định tới sự tồn tại và phát triển...
Do khối lượng công việc nhiều mà không ít cơ quan hiện nay cần đến lao động làm thêm giờ. Để đảm bảo sức khỏe và quyền lợi của người lao động, pháp luật đã có những quy định cụ thể về làm thêm ngoài giờ hành chính. Bài viết hôm nay, Giải Pháp Tinh Hoa sẽ cung cấp...
Nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất, quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Do vậy mà các doanh nghiệp luôn cố gắng tìm mọi cách để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo lợi thế cạnh tranh. Dưới đây là tổng hợp một số giải pháp nâng cao chất...
Quản trị là một phần không thể thiếu trong hoạt động điều hành doanh nghiệp. Hiểu rõ các chức năng của quản trị sẽ giúp các nhà lãnh đạo quản trị tốt doanh nghiệp của mình, hướng đến sự phát triển bền vững. Theo đó, các chức năng của quản trị bao gồm: Hoạch định...
